SI DE CE MA ROG SUNT ASA DE SIGUR CA TRAIAN BASESCU ESTE OMUL PROVEDENTIAL AL ROMANIEI ACESTOR TIMPURI?
25.01.2016 16:30
Pentru ca spun unii ca e patriot, cinstit, muncitor, de caracter, si cate alte virtuti? Bineinteles ca putem spune ca si de asta, mai ales ca sunt adevarate, dar putem fi acuzati ca subiectivi de unii mai rautaciosi de felul lor.
Atunci? Sa nu putem iesi din mlastina relativismului? Ba eu cred ca putem.
O persoana care este in stare de o schimbare dramatica de paradigma cum a avut si are nevoie Romania acestor timpuri, nu poate fi decat un lider in cel mai adevarat si pur sens al definitiei. Adevarat, avand si virtutile de mai sus.
Am citit zeci de carti despre leadership asa ca nu-mi va fi greu sa extrag cinci conditii din multele si diferitele concepte in domeniu, conditii ce le cred dintre cele mai importante pentru ca o persoana avandu-le sa poata fi numita lider. Mai ales intr-un context aproape imposibil cum este Romania acestor timpuri.
Deci:
1. Un lider este aproape intotdeauna inclinat sa lucreze cu principii in detrimentul oportunitatilor de moment. Pentru o persona care n-are chemare de lider este aproape imposibil ca modul lui de a opera sa fie in felul descris. Oportunitatile izbesc privirile, aduc popularitate, provoaca "chermeze", si riscul este de a se lucra orbeste pentru niste rezultate de termen scurt. In schimb principiile tintesc pe termen lung. Si te mai pot baga in gura a tot felul de oportunisti, deci nemultumiti. Din cauza ca sau le lipseste viziunea sau iubesc oportunitatile rapide si vopsite. In politica, principiile te pot chiar si ingropa. Se pare ca TB a supravietuit, si inca cu brio!
2. Apoi, un lider este mai interesat de ceea ce face decat ceea ce se vede. Adica-i mai importanta munca si proiectele decat imaginea. Traim intr-o cultura a imaginii si e bine si important sa ne-o cultivam a fi buna. Dar in momentul cand munca pe care o faci are de suferit din cauza energiilor cheltuite pe imagine atunci apare o problema majora. Amintitivi-l pe TB cu un fes pe cap, cizme de cauciuc in picioare, in mijlocul unor romani dintr-un sat inundat si facand eforturi aproape penibile pentru un Sef de Stat, incercand ca sa-i faca sa inteleaga gravitatea situatiei. Bine, unii bascaliosi in pantofi proaspat dati cu crema si sezand intr-o barca l-au dispretuit. Dar asa deosebim un lider, nu cand arunca paltonul pe jos pentru ca slugile n-au fost pe faza.
3. Deasemenea, este extrem de important ca un lider sa fie modest. De multe ori intelegem modestia prin pozitia in care stam in fotoliu, hainele ce le purtam sau o fata avand ochii pironiti in jos, gura oftand si capul miscandu-se a...modestie. Asta este ipocrizie de cea mai joasa speta, va rog sa ma iertati. Modestia se vede atunci cand ai demnitatea sa vii in fata si sa anunti vesti nu prea bune. Sa spui adevarul. Sa-ti asumi responsabilitati. La a anunta veselie si mancare pe gratis oricine se pricepe. Modestia se vede atunci cand liderul are decenta sa spuna ca a gresit atunci cand e cazul. Cu o alegere, cu un calcul, cu o estimare, cu o persoana, cu orice. Ca n-a fost atent, si ca face tot ce-i sta in putinta sa nu se mai intample si ca a invatat din greseala. Modestia reprezinta poate cea mai buna reflexie a responsabilitatii.
4. Un lider trebuie sa poata sa reziste cu demnitate realitatii ca este un om vulnerabil. Nu se ascunde prin cabane si tari straine, nu dispare prin vacante in cea mai mare secretomanie, nu se opereaza chiar sanatos fiind, etc. Dar este accesibil cand nevoia o cere, echipa cu care lucreaza are acces la dansul fara probleme si nu sufera de vedetism. Vedetismul este o masca de a ascunde vulnerabilitatea. Distantarea de oameni este o smecherie ieftina de a ascunde incapabilitatea. Liderul isi asuma faptul ca este om, are si el vulnerabilitati, dar este om al oamenilor, dintre oameni si lucreaza pentru oameni.
5. A cincea conditie tine mai mult de fler, de instinctul cu care esti inzestrat de Dumnezeu. De aceea cred ca majoritatea marilor lideri se nasc si nu se fac. De aceea mi-am permis la inceputul scrierii sa spun ca TB este omul providential. Unii l-au numit "animal politic", sau om cu "instinct politic". Important este insa sa intelegem conceptul. Liderul area acea capacitate de a face sa fie urmat, nu sa fie condus, sa dea directii clare si sa nu intre in panica, sa se ridice din cenusa cand e cazul si nu sa-si planga de mila, sa incerce sa-si convinga adversarii, nu sa-i injure. Si puteti continua dvs.
Am redat doar cinci conditii pentru care cred ca TB este omul potrivit, la timpul potrivit, facand ceea ce este potrivit. Adica este un lider.
Cu siguranta ca sunt mult mai multe, dar va las pe dvs sa descoperiti si altele. Ce conditii de caracter credeti ca l-au ajutat pe TB sa fie Presedintele Romaniei vreme de 10 ani in cea mai grea perioada a istoriei recente? Si sa modernizeze institutiile statului? Si sa faca Statul de Drept sa functioneze?
Doran de Eloi
Atunci? Sa nu putem iesi din mlastina relativismului? Ba eu cred ca putem.
O persoana care este in stare de o schimbare dramatica de paradigma cum a avut si are nevoie Romania acestor timpuri, nu poate fi decat un lider in cel mai adevarat si pur sens al definitiei. Adevarat, avand si virtutile de mai sus.
Am citit zeci de carti despre leadership asa ca nu-mi va fi greu sa extrag cinci conditii din multele si diferitele concepte in domeniu, conditii ce le cred dintre cele mai importante pentru ca o persoana avandu-le sa poata fi numita lider. Mai ales intr-un context aproape imposibil cum este Romania acestor timpuri.
Deci:
1. Un lider este aproape intotdeauna inclinat sa lucreze cu principii in detrimentul oportunitatilor de moment. Pentru o persona care n-are chemare de lider este aproape imposibil ca modul lui de a opera sa fie in felul descris. Oportunitatile izbesc privirile, aduc popularitate, provoaca "chermeze", si riscul este de a se lucra orbeste pentru niste rezultate de termen scurt. In schimb principiile tintesc pe termen lung. Si te mai pot baga in gura a tot felul de oportunisti, deci nemultumiti. Din cauza ca sau le lipseste viziunea sau iubesc oportunitatile rapide si vopsite. In politica, principiile te pot chiar si ingropa. Se pare ca TB a supravietuit, si inca cu brio!
2. Apoi, un lider este mai interesat de ceea ce face decat ceea ce se vede. Adica-i mai importanta munca si proiectele decat imaginea. Traim intr-o cultura a imaginii si e bine si important sa ne-o cultivam a fi buna. Dar in momentul cand munca pe care o faci are de suferit din cauza energiilor cheltuite pe imagine atunci apare o problema majora. Amintitivi-l pe TB cu un fes pe cap, cizme de cauciuc in picioare, in mijlocul unor romani dintr-un sat inundat si facand eforturi aproape penibile pentru un Sef de Stat, incercand ca sa-i faca sa inteleaga gravitatea situatiei. Bine, unii bascaliosi in pantofi proaspat dati cu crema si sezand intr-o barca l-au dispretuit. Dar asa deosebim un lider, nu cand arunca paltonul pe jos pentru ca slugile n-au fost pe faza.
3. Deasemenea, este extrem de important ca un lider sa fie modest. De multe ori intelegem modestia prin pozitia in care stam in fotoliu, hainele ce le purtam sau o fata avand ochii pironiti in jos, gura oftand si capul miscandu-se a...modestie. Asta este ipocrizie de cea mai joasa speta, va rog sa ma iertati. Modestia se vede atunci cand ai demnitatea sa vii in fata si sa anunti vesti nu prea bune. Sa spui adevarul. Sa-ti asumi responsabilitati. La a anunta veselie si mancare pe gratis oricine se pricepe. Modestia se vede atunci cand liderul are decenta sa spuna ca a gresit atunci cand e cazul. Cu o alegere, cu un calcul, cu o estimare, cu o persoana, cu orice. Ca n-a fost atent, si ca face tot ce-i sta in putinta sa nu se mai intample si ca a invatat din greseala. Modestia reprezinta poate cea mai buna reflexie a responsabilitatii.
4. Un lider trebuie sa poata sa reziste cu demnitate realitatii ca este un om vulnerabil. Nu se ascunde prin cabane si tari straine, nu dispare prin vacante in cea mai mare secretomanie, nu se opereaza chiar sanatos fiind, etc. Dar este accesibil cand nevoia o cere, echipa cu care lucreaza are acces la dansul fara probleme si nu sufera de vedetism. Vedetismul este o masca de a ascunde vulnerabilitatea. Distantarea de oameni este o smecherie ieftina de a ascunde incapabilitatea. Liderul isi asuma faptul ca este om, are si el vulnerabilitati, dar este om al oamenilor, dintre oameni si lucreaza pentru oameni.
5. A cincea conditie tine mai mult de fler, de instinctul cu care esti inzestrat de Dumnezeu. De aceea cred ca majoritatea marilor lideri se nasc si nu se fac. De aceea mi-am permis la inceputul scrierii sa spun ca TB este omul providential. Unii l-au numit "animal politic", sau om cu "instinct politic". Important este insa sa intelegem conceptul. Liderul area acea capacitate de a face sa fie urmat, nu sa fie condus, sa dea directii clare si sa nu intre in panica, sa se ridice din cenusa cand e cazul si nu sa-si planga de mila, sa incerce sa-si convinga adversarii, nu sa-i injure. Si puteti continua dvs.
Am redat doar cinci conditii pentru care cred ca TB este omul potrivit, la timpul potrivit, facand ceea ce este potrivit. Adica este un lider.
Cu siguranta ca sunt mult mai multe, dar va las pe dvs sa descoperiti si altele. Ce conditii de caracter credeti ca l-au ajutat pe TB sa fie Presedintele Romaniei vreme de 10 ani in cea mai grea perioada a istoriei recente? Si sa modernizeze institutiile statului? Si sa faca Statul de Drept sa functioneze?
Doran de Eloi
